임상심리학자의 역할

1. 심리평가(Psychological Assessment)

📑 심리평가 정의

- 임상심리학자의 고유한 기능과 업무 중 하나

- 인지능력, 성격, 정서, 정신병리, 이상행동 등 개인의 다양한 심리적 상태와 행동을 심리적 지식에 근거해 가설을 세우고, 객관적 지표로 측정하며, 관찰하여 하나의 전문적이고 종합적인 결론에 이르는 과정

- 심리진단(psychological diagnosis)도 포함됨

 

📑 평가 영역

-행동문제, 고유한 성격, 능력, 지적 기능 등

-문제행동의 진단, 직업선택, 직무능력 평가, 개인의 성격 파악, 치료기법 선택, 법률적 문제 평가, 대상자의 선별, 치료 효과 비교 등

 

📑 평가 도구

📌 검사 📌 면담 📌 행동관찰

-컴퓨터 방식의 검사의 보급

-신경심리평가의 확대

-새로운 검사 방식의 도입에 따른 우수한 도구의 선별 및 해석이 중요해짐

 

2. 심리치료     

📑 심리치료 정의

심리치료는 스스로 해결할 수 없는 부적응 증상을 제거하거나 경감시켜 보다 기능적인 행동을 할 수 있도록 돕고,

적응적으로 일상생활을 영위할 수 있도록 하는 것을 목표로 함

 

📑 특징

- 임상가의 노력과 시간이 가장 많이 드는 활동

- 개인심리치료는 임상가가 가장 오래 담당해온 활동

- 전통적인 심리치료부터 부부상담, 가족치료, 집단치료를 모두 담당

- 치료자의 상당수가 여성임(약 70% 이상)

❤️‍🩹 치료적 특징	👥 치료 대상
- 목적은 구체적 해결책을 찾는 것과 성격 구조의 재구성까지 다양함  - 지역사회 임상심리학자는 문제의 예방도 중요하게 다룸	- 외래환자, 입원환자, 정신보건 시설에 있는 환자들 - 최근에는 지역사회에서 개업하는 경우도 늘어나고 있음

3.  교육     

📑 정의

- 대학에서 학생들에게 임상심리학 관련 이론을 가르치거나

- 임상현장에서 수련생들에게 심리평가 및 심리치료 사례 슈퍼비전을 통해 실무 경험을 지도

- 임상가 중 상당수가 대학이나 대학원에서 전일제 혹은 시간제 근무( ∵실제 경험과 학문적 지식이 모두 요구되기 때문에)

📑 

교육 분야	교육대상
- 성격, 이상심리, 심리치료, 행동의 동기, 면담, 심리검사, 연구설계, 임상평가 등 - 실습 지도(경험적 연구결과+임상적 경험) - 연구에 대한 지도감독	- 의사, 사회복지사, 간호사, 기관 직원, 성직자, 경찰, 교사, 행정관, 기업가 등 - 심리학적 지식이 업무 수행을 개선하는 모든 영역에서 교육을 담당할 수 있음 - 심리학과 대학생, 대학원생

4. 연구     

📑 정의

내담자/ 환자의 심리적 상태를 파악하기 위한 도구를 개발하거나 표준화하고, 특정 문제가 발생하는 사람들의 특징이나 그 문제를 해결하기 위해 어떤 치료 방법이 효과적인지 등에 대해 조사하고 연구함

 🗣️ 과학자-전문가 모델

 - 임상심리학자가 임상 현장에서 심리평가와 심리치료 등의 전문가일 뿐만 아니라 과학적인 방법을 통해 조사, 탐구, 연구하는 과학자여야 한다는 의미를 포함함

- 국내 임상심리전문가의 수련체계는 이러한 과학자-전문가 모델에 기초하여 발달함

- 최근에는 실무가 더 중요시되는 경향성이 있음

-> 하지만 연구의 중요성이 강조되지 않는 것은 아니다 

 🗣️ 대학원 과정에서 연구를 특히 강조하는 이유

  👉🏻 모든 임상가는 논문을 비판적으로 검토하고, 평가 절차와 개입법의 효과를 결정할 수 있어야 함

  👉🏻 학교 장면의 임상가는 지도학생의 연구계획을 평가/감독해야 함

  👉🏻 기관에서 요청하는 치료프로그램의 효과에 대해 자료를 제시할 수 있어야 함

  👉🏻 자신의 임상적 직업이 갖는 효과를 객관적으로 평가할 수 있게 함 

5. 자문 (Consulting)    

📑 정의

 · 임상심리학적 조언을 제공하는 업무

 · 전문지식을 공유하는 다른 업무의 효과를 증진시키는 것

 · 연구, 평가, 치료, 교육적 측면 모두에 대해 조언을 하게 됨

 

📑 대상: 의사, 법률가, 국가기관 및 기업

 

📑 자문 내용

 · 교육: 직무관련 업무 습득 방식에 대한 교육

 · 조언: 사례 및 프로그램에 대한 조언

 · 직접적 서비스: 평가, 치료, 검증

 · 기관 내 갈등 조정: 직원들 업무 조정으로 갈등 원인을 제거함

 · 인사 선발 위원: (국내) 소방관 및 교정 직원 선발에 인사 위원으로 위촉

6. 행정

📑 정의(administration)

 · 조직의 관리 업무

 · 일정 수준 이상의 직급에 오르게 되면 반드시 하게 됨

 · 기관에 속했다면 의외로 낮은 직급에서도 행정에 대한 부담은 큰 편임

 · 최근에는 개업 심리학자의 경우에도 국가 기관과 공조하는 경우 필요함

 

📑 주된 직위

: 대학의 심리학과장/ 수련 감독자/ 학생 상담센터장/ 병원 임상심리학과장/ 지역 정신건강센터 관리자

전임 행정가는 국가기관이나 공공기관 등에서 정책에 방향을 제시하고, 국민의 정신 건강이 증진될 수 있도록 다양한 방안을 마련함

 

 

출처: 한양사이버대학원 임상심리학 . 이준득 교수